Skip to content
জুন 15, 2025
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Linkedin
  • WhatsApp Channel
  • Google Play
cropped-Onkar-Bangla-New-Web-Cover.psd-1.png

Onkar Bangla

Broadcasting (2)
Primary Menu
  • কলকাতা
  • অপারেশন সিঁদুর
  • পশ্চিমবঙ্গ
    • উত্তরবঙ্গ
    • বর্ধমান
    • পূর্ব ও পশ্চিম মেদিনীপুর
    • হাওড়া ও হুগলি
    • পুরুলিয়া বীরভূম বাঁকুড়া
    • উত্তর ও দক্ষিণ ২৪ পরগনা
    • নদিয়া মুর্শিদাবাদ
  • দেশ
  • বিদেশ
  • বাংলাদেশ
  • সম্পাদকের পাতা
    • এডিট
    • পোস্ট এডিট
    • বইপত্র
  • খেলা
  • বিনোদন
  • লাইফ স্টাইল
  • ভ্রমন
  • পাঁচফোড়ন
  • লাইভ
  • ভিডিও
  • যোগাযোগ করুন
  • Home
  • কলকাতা
  • যোগ্য-অযোগ্য বাছাই অসম্ভব’ চাকরি বাতিল মামলায় মন্তব্য সুপ্রিম কোর্টের

যোগ্য-অযোগ্য বাছাই অসম্ভব’ চাকরি বাতিল মামলায় মন্তব্য সুপ্রিম কোর্টের

Online Desk ফেব্রুয়ারি 10, 2025
untitled design (5)

ওঙ্কার ডেস্ক: সোমবার সুপ্রিম কোর্টে এসএসসি নিয়োগ দুর্নীতি মামলার শুনানি শেষ। রায়দান স্থগিত। ২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়া বাতিলের নির্দেশ দিয়েছিল হাইকোর্ট। হাইকোর্টের একটি খোঁচায় চাকরি যায় ২৫,৭৫৩ জনের। ওই নির্দেশের উপর বর্তমানে স্থগিতাদেশ রয়েছে সুপ্রিম কোর্টের। সোমবার এই মামলার শুনানিতে তাৎপর্যপূর্ণ মন্তব্য করেন সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খন্না। বিচারপতির মন্তব্য, আসল তথ্য জানা প্রায় অসম্ভব হয়ে দাঁড়িয়েছে। আদালত কী করতে পারে, প্রশ্ন প্রধান বিচারপতির।

পাশাপাশি এসএসসির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক দুর্নীতি হয়েছে বলে দাবি সিবিআইয়ের‌। সোমবার সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি খন্নার এজলাসে এ কথা জানান সিবিআইয়ের আইনজীবী। সোমবার এই মামলায় প্রধান বিচারপতি সিবিআইয়ের বক্তব্য জানতে চান। তখন সিবিআইয়ের  আইনজীবী বলেন, “নিয়োগে ব্যাপক দুর্নীতি হয়েছে। সাদা খাতা জমা দিয়ে চাকরি হয়েছে। হাই কোর্টের রায় যথার্থ। ওই রায়ই বহাল রাখা হোক।”সিবিআইয়ের বক্তব্য শোনার পর প্রধান বিচারপতি মন্তব্য করেন, আসল ওএমআর শিট নেই। সে ক্ষেত্রে কোন ওএমআর শিটকে আসল বলে ধরে নেওয়া হবে। কত জন যোগ্য  অযোগ্যকে বাছাই করা হয়েছে, এসএসসির কাছে জানতে চান প্রধান বিচারপতি।

কিন্তু ওএমআর শিট কারচুপির তথ্য কমিশনের কাছে নেই। সে কথা শুনে প্রধান বিচারপতি বলেন, “সমস্যা তো এখানেই। আপনারা বলতে পারছেন না কোনটি আসল তথ্য।আইনজীবী অভিষেক মনু সিঙ্ঘভি সোমবার সুপ্রিম কোর্টে  জানান, যোগ্য অযোগ্য বাছাই করা সম্ভব। মূল মামলাকারীদের হয়ে আইনজীবী ফিরদৌস শামিমও জানান, একাদশ-দ্বাদশ শ্রেণির জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রথম দু’টি কাউন্সেলিং এবং নবম-দশম শ্রেণির জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে তৃতীয় কাউন্সেলিং পর্যন্ত পদ্ধতি মানা হয়েছে। এর পরের কাউন্সেলিংগুলির সময়ে পদ্ধতি মানা হয়নি।এই পরিস্থতিতে শুনানি পর্ব শেষ হলেও এখনও পর্যন্ত রায় দান স্থগিত রয়েছে।

Post Views: 34

Continue Reading

Previous: ক্যানসারে আক্রান্ত মেয়ে, ছুটি চাইতেই বরখাস্তের চিঠি মাকে
Next: যুবভারতীতে হতে চলেছে হকির অ্যাস্টোটার্ফ, কিছুদিনের মধ্যেই আন্তর্জাতিক হকি কলকাতায়   

সম্পর্কিত গল্প

WhatsApp-Image-2025-06-15-at-17.26.51_a0509f30.jpg

অনুপ্রবেশকারী সন্দেহে তিন মুর্শিদাবাদের বাসিন্দাকে বাংলাদেশের জিরো পয়েন্টে ফেলে দিয়ে এলো বি এস এফ

Online Desk জুন 15, 2025
20250612_155031.jpg

আহমেদাবাদে বিমান দুর্ঘটনায় তিন সম্ভাবনা খতিয়ে দেখছেন তদন্তকারীরা

Online Desk জুন 15, 2025
20250615_160931.jpg

ইরান-ইজরায়েল সংঘাতে দাম বাড়ছে খনিজ তেলের

Online Desk জুন 15, 2025

You may have missed

WhatsApp-Image-2025-06-15-at-17.26.51_a0509f30.jpg

অনুপ্রবেশকারী সন্দেহে তিন মুর্শিদাবাদের বাসিন্দাকে বাংলাদেশের জিরো পয়েন্টে ফেলে দিয়ে এলো বি এস এফ

Online Desk জুন 15, 2025
ISLAMPUR-SANKO.png

প্রবল বর্ষায় দলঞ্চার স্রোতে , ভেসে গেলো সাঁকো ! কোথায় উন্নয়ন ?

Online Desk জুন 15, 2025
20250615_174903.jpg

ইরানের পাশে দাঁড়িয়ে ইজরায়েলে আক্রমণ ইয়েমেনের

Online Desk জুন 15, 2025
20250608_130340.jpg

মার্কিন ঘাঁটিতে হামলা হলে ইরানকে তছনছ করার হুমকি ট্রাম্পের

Online Desk জুন 15, 2025
  • Get in Touch
  • Privacy Policy
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • Linkedin
  • WhatsApp Channel
  • Google Play
Copyright © All rights reserved. | Designed and Maintained by UQ Labs.