অর্পিতা মুখার্জী, কলকাতা: বিবাহ-বহির্ভূত সম্পর্কের অভিযোগের জেরে সিইও পদ থেকে জেনসেন হুয়াং-এর পদত্যাগের পর এবার তাঁর সমর্থনে সরব হলেন এনভিডিয়ার কর্মীরা। তাঁকে ফিরিয়ে আনার দাবি তুলেছেন সংস্থার ১,৬০০-র বেশি কর্মী।
এক আন্তর্জাতিক সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সংস্থার অভ্যন্তরীণ একটি পোস্টে এই দাবি উঠেছে। হুয়াং-এর পদত্যাগের আগেই এনভিডিয়ার দীর্ঘদিনের এক কর্মী সংস্থার পরামর্শ বাক্সে ওই পোস্টটি করেছিলেন। তাতে বোর্ডকে অনুরোধ করা হয়েছিল, হুয়াং-এর ভবিষ্যৎ নিয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কর্মীদের মতামত বিবেচনা করা হোক। এরপর থেকে ওই পোস্টে ১,৬০০টিরও বেশি মন্তব্য জমা পড়েছে। অনেক মন্তব্যেই বোর্ডকে অনুরোধ করা হয়েছে, হুয়াং-কে পুনরায় দায়িত্বে ফিরিয়ে আনার কোনও উপায় খুঁজে বার করা হোক।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক কর্মী লিখেছেন, “যদি আপনারা সংস্থার লক্ষ্য বা মিশনের উপর বিশ্বাস রাখেন, তবে বস-কে ফিরিয়ে আনুন।” অন্য এক কর্মী সদ্যপ্রাক্তন সিইও-র জন্য আর একটি সুযোগ চেয়ে লিখেছেন, “আমরা সবাই মানুষ, ভুল হতেই পারে। জেনসেন সংস্থার জন্য অনেক ভাল কাজ করেছেন। তাই তাঁর আর একটি সুযোগ পাওয়া উচিত।”
আরও এক কর্মী সংস্থাকে একটি ইমেল পাঠিয়ে হুয়াং-এর বিদায়ের বিষয়ে আরও স্বচ্ছতা দাবি করেছেন। তিনি লিখেছেন, “আমি জেনসেনের পাশে আছি। এর মানে এই নয় যে আমি মনে করি মানুষ ভুলত্রুটির ঊর্ধ্বে।” ওই কর্মীর বক্তব্য, জেনসেনের নেতৃত্ব তাঁদের জন্য অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ ছিল। ইমেলে প্রযুক্তি শিল্পে জেনসেনের অবদানের কথাও তুলে ধরা হয়েছে।
প্রকাশ্যেও হুয়াং-এর প্রতি সমর্থন উঠে এসেছে। পদত্যাগের কয়েক ঘণ্টার মধ্যেই এনভিডিয়ার প্রায় দু’ডজন কর্মী পেশাদারদের সমাজমাধ্যম লিঙ্কডইন-এ পোস্ট করে প্রাক্তন সিইও-র প্রতি সমর্থন জানিয়েছেন।
এনভিডিয়াতে বেশ কয়েক বছর ধরে কর্মরত এক কর্মী জানিয়েছেন, হুয়াং-কে ফিরিয়ে আনার পক্ষে কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক সমর্থন রয়েছে। তাঁর আশঙ্কা, প্রতিষ্ঠাতা জেনসেন নিজে নেতৃত্ব না দিলে সংস্থা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে। তিনি ওয়্যারডকে বলেন, “জেনসেন আছেন বলেই এনভিডিয়া আজ এনভিডিয়া।”
তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে হুয়াং যে সংস্থার সহ-প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন, সেখান থেকে বৃহস্পতিবার হঠাৎ তাঁর পদত্যাগ কর্মীদের মধ্যে অস্থিরতা তৈরি করেছে। অনেক কর্মীর যুক্তি, এনভিডিয়াকে বিশ্বের অন্যতম দামি সংস্থায় পরিণত করা এই মানুষটির অবদানকে উপেক্ষা করা উচিত নয়।
আবার কেউ কেউ প্রশ্ন তুলেছেন, অভিযোগের বিষয়ে বোর্ডের তদন্ত শেষ হওয়ার আগেই কেন তিনি পদত্যাগ করলেন। মূল পোস্টে বিশেষভাবে অনুরোধ করা হয়েছিল, বোর্ড যেন তদন্তের ফলাফল কর্মীদের সঙ্গে ভাগ করে নেয় এবং হুয়াং সিইও হিসেবে কাজ চালিয়ে যাবেন কিনা সে বিষয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মীদের মতামত জানতে চায়। কিন্তু তদন্ত শুরু হওয়ার ঠিক পরপরই হুয়াং পদত্যাগ করেন। এর ফলে কর্মীরা এখন জানতে চাইছেন, ঠিক কী কারণে তিনি সরে দাঁড়ানোর সিদ্ধান্ত নিলেন।
উল্লেখ্য, দু’টি বিবাহ-বহির্ভূত সম্পর্কের অভিযোগ প্রকাশ্যে আসার পর বৃহস্পতিবার পদত্যাগ করেন হুয়াং। এনভিডিয়ার পরিচালন পর্ষদ জানায়, প্রেসিডেন্ট, সিইও এবং পর্ষদ সদস্যপদ থেকে ইস্তফা দিয়েছেন তিনি। যদিও পদত্যাগের কোনও আনুষ্ঠানিক কারণ জানানো হয়নি।
