ওঙ্কার ডেস্ক: কলকাতা হাইকোর্টের নতুন রায়ে রাজ্যের স্কুল শিক্ষকদের নিয়োগ ও নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে। আদালত ঘোষণা করেছে, পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশনের মাধ্যমে উচ্চ-প্রাথমিক স্তরের স্কুল শিক্ষকদের জন্য যে অতিরিক্ত শূন্যপদের ঘোষণা করা হয়েছিল, তার
আর বৈধ নয়। অর্থাৎ এক ধরণের অতিরিক্ত বা ভিন্ন ধরণের পদের মাধ্যমে নিয়োগ করার পরিকল্পনা আদালতের দৃষ্টিতে আইনগতভাবে গ্রহণযোগ্য নয়।
বিচারপতি বেঞ্চ বলেছে, অতিরিক্ত পদ তৈরি করে নিয়োগ করা উচিত নয়। কারণ নিয়োগ প্রক্রিয়া ও নিয়ম ইতিমধ্যেই নির্ধারিত ছিল, আর সেই নিয়ম মেনে নিয়োগ করতে হবে। অতিরিক্ত পদ গঠন করা হলে তা স্বাভাবিক নিয়োগ ব্যবস্থার বাইরে যাবে, যা আইনি ও ন্যায্যতায় প্রশ্ন তুলবে। ইতিমধ্যেই সুপারনিউমেরারি পদের বিরুদ্ধে একটি শৃঙ্খলাভুক্ত মামলা উঠেছিল, এবং আদালত তার প্রক্রিয়া খতিয়ে দেখেছে। সেই বিচার প্রক্রিয়ার পর এই রায় আসে।
এই রায়ে শুধু ভবিষ্যৎ নিয়োগ প্রক্রিয়া নয়, যারা ওয়েটিং-লিস্টে ছিলেন, তাদের নিয়োগ নিয়েও অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। কারণ অতিরিক্ত পদ তৈরি করেই যদি কাউকে নিয়োগ করা হয়, তাহলে সেটা নিয়ম অনুযায়ী নয়। ফলে অনেক প্রতীক্ষার মধ্যেই থাকা প্রার্থীর আশা ভেঙে যেতে পারে।
অন্যদিকে এই সিদ্ধান্তকে অনেকেই বলছেন দীর্ঘমেয়াদি স্বচ্ছতা, আইনি শৃঙ্খলা ও ন্যায্য প্রতিযোগিতার পক্ষে একটি ইতিবাচক প্রয়াস। কারণ অতিরিক্ত পদের নামে নিয়মবহির্ভূত নিয়োগ করলে, সেটি ভবিষ্যতে নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করত।
রাজ্য সরকারের পক্ষ থেকে এখন দেখার বিষয়, এই রায়ের পর তারা কীভাবে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করবে। পরবর্তী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, নিয়োগ পদ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সবই নতুনভাবে সাজাতে হবে, যাতে তা আদালত ও ন্যায়ের দৃষ্টিকোণ থেকে কঠোরভাবে বৈধ হয়। অন্যথায়, ভবিষ্যতে আবার নতুন ধরণের চ্যালেঞ্জ এবং মামলাও হতে পারে।
