ওঙ্কার ডেস্ক : লোকসভায় শীতকালীন অধিবেশনে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন নিয়ে সবিস্তারে জানাল কেন্দ্র। এই বিষয়ে লিখিত জবাব দিয়েছেন অর্থ দফতরের কেন্দ্রীয় প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী। তিনি জানিয়েছেন, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন-ভাতা পুনর্বিন্যাসের সুপারিশ করবে এই কমিশন।
গত ৩ নভেম্বর গঠিত হয়েছে ৮ম পে কমিশন। নির্ধারিত হয়েছে এই কমিশনের দায়িত্বের পরিধি ও শর্তাবলী। ইতিমধ্যে বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই নির্দেশ জারি করা হয়েছে। বলা হয়েছে, এই কমিশনের আওতায় আসবেন ৫০.১৪ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী। সে কারণেই এই বিপুল পরিমান কর্মীর বেতন কাঠামো বদলের দায়িত্বে রয়েছে এই কমিশন।
কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় থাকলেও, অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে বাস্তবায়নের সময়সীমা সরকার নির্ধারণ করবে। গৃহীত সুপারিশগুলির জন্য ২০২৬-২০২৭ বাজেটে উপযুক্ত তহবিল বরাদ্দ করা হবে। যার প্রভাব পড়বে ৫০ লক্ষেরও বেশি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী। অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী বলেছেন যে অষ্টম বেতন কমিশন তার সুপারিশ প্রণয়নের জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করবে।
কেন্দ্রীয় সরকার নভেম্বরের শুরুতে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন এবং এর টার্মস অফ রেফারেন্স (টিওআর) অনুমোদনের পর থেকে, অসংখ্য সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা অষ্টম বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে তা জানতে আগ্রহী। যদিও সরকার অষ্টম বেতন কমিশনকে তার প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাসের সময়সীমা বেঁধে দিয়েছে, তবে প্রকৃত বাস্তবায়ন কবে হবে সে সম্পর্কে খোলসা করে কিছুই বলেনি।
সোমবার লোকসভায় এন কে প্রেমাচন্দ্রন, থিরু থাঙ্গা তামিলসেলভান, পি গণপতি রাজকুমার এবং ধর্মেন্দ্র যাদব এই চার সাংসদ অষ্টম বেতন কমিশনের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন। অর্থ দফতরের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী তাঁদের জানান, “অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (সিপিসি) ইতিমধ্যেই গঠিত হয়েছে। ৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের রেজোলিউশনের মাধ্যমে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের শর্তাবলী (টিওআর) জানানো হয়েছে।”
অর্থ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে অষ্টম বেতন কমিশন মহার্ঘ্য ভাতা বা ত্রাণকে মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত করবে না। এই বছরের শুরুতে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব ঘোষণা করেছিলেন যে কেন্দ্র অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অনুমোদন দিয়েছে, যা কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ভাতা, পেনশন এবং বেতন সংশোধন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। অক্টোবরে, মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য শর্তাবলী (টিওআর) অনুমোদন করেছে। গত সপ্তাহে, অর্থ মন্ত্রণালয় অষ্টম বেতন কমিশনের একটি গুরুত্বপূর্ণ আপডেট শেয়ার করেছে, যাতে উল্লেখ করা হয়েছে- সরকার ডিএ/ডিআরের সঙ্গে মূল বেতন একত্রিত করার পরিকল্পনা করছে না।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী ১ ডিসেম্বর ২০২৫ তারিখে লোকসভায় লিখিত জবাবে বলেছিলেন, “ডিএকে মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত করার কোনও প্রস্তাব না আসায় সরকারের কাছে চলতি মহার্ঘ্য ভাতাকে মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত করার কোনও প্রস্তাব বিবেচনাধীন নেই।” প্রসঙ্গত, অর্থ মন্ত্রণালয়ের এই বিবৃতির আগে সাংসদ আনন্দ ভাদৌড়িয়া জানতে চেয়েছিলেন, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা মুদ্রাস্ফীতির দ্বারা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হন, যা কর্মচারীদের প্রদত্ত ডিএ এবং ডিআর রিয়েল-টাইম খুচরা মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
DA/DR এবং মূল বেতন কী ?
মহার্ঘ্য ভাতা হল একজন সরকারি কর্মচারীর বেতনের অন্তর্ভুক্ত জীবনযাত্রার ব্যয়-নির্ধারণ সমন্বয়। অন্যদিকে মহার্ঘ্য ত্রাণ হল পেনশনভোগীদের অনুরূপ অর্থ দেওয়া। এর লক্ষ্য মুদ্রাস্ফীতি পূরণ করা এবং ক্রয় ক্ষমতা বজায় রাখা। সাধারণত বছরে দুবার হার পর্যালোচনা এবং আপডেট করা হয়, সাধারণত অক্টোবরে দীপাবলি এবং মার্চ মাসে হোলির কাছাকাছি।
মূল বেতন হল একজন কর্মচারীর মূল বেতন যার উপর ভিত্তি করে অন্যান্য ভাতা এবং কর্তন করা হয়। DA এবং HRA (বাড়ি ভাড়া ভাতা)- এর মতো সুবিধাগুলি মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে হিসেব করা হয়।
প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ২৮ অক্টোবর ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের শর্তাবলী (টিওআর) অনুমোদন করেছে। টিওআর হল একটি কাঠামো যা একটি বেতন কমিশনের পরিধি সংজ্ঞায়িত করে এবং কোন ক্ষেত্রগুলিতে সুপারিশ প্রদান করতে হবে তা নির্দিষ্ট করে।
দীপাবলির আগে, ১ অক্টোবর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ্য ভাতা ৩% বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে মন্ত্রিসভা, যার ফলে প্রায় ৪৯.১৯ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৮.৭২ লক্ষ পেনশনভোগীর আর্থিক বৃদ্ধি ঘটেছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের সদস্য
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন একটি অস্থায়ী সংস্থা হিসেবে কাজ করবে। কমিশনে তিনজন সদস্য থাকবেন। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই চেয়ারপারসন হবেন, পুলক ঘোষ সদস্য (খন্ডকালীন) হিসেবে এবং পঙ্কজ জৈন সদস্য-সচিব হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
অষ্টম বেতন কমিশনের সময়সীমা
২৮ অক্টোবর জারি করা সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, বেতন কমিশন তার গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে সুপারিশ করবে। প্রয়োজনে সুপারিশ চূড়ান্ত হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে যেকোনো বিষয়ে অন্তর্বর্তীকালীন প্রতিবেদন পাঠানোর বিষয়টি বিবেচনা করতে পারে।
৮ম বেতন কমিশন সুপারিশ করার সময় কমিশন নিম্নলিখিত বিষয়গুলো বিবেচনা করবে –
- দেশের অর্থনৈতিক অবস্থা এবং আর্থিক বিচক্ষণতার প্রয়োজনীয়তা।
- উন্নয়নমূলক ব্যয় এবং কল্যাণমূলক পদক্ষেপের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদের প্রাপ্য নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তা।
- অ-অবদানকারী পেনশন প্রকল্পের অ-অর্থায়িত খরচ।
- রাজ্য সরকারগুলির অর্থব্যবস্থার উপর সুপারিশের সম্ভাব্য প্রভাব, যারা সাধারণত কিছু পরিবর্তন সহ সুপারিশগুলি গ্রহণ করে।
- কেন্দ্রীয় সরকারি খাতের উদ্যোগ এবং বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য চলতি বেতন কাঠামো, সুবিধা এবং কর্মপরিবেশ।
